Was wir bieten

 

 

 

 

Ihr Ankommen bei uns

  • Onboardingpläne zur Integration von neuen Mitarbeiter: innen
  • Eintrittschecklisten zur Unterstützung in Ihren ersten Tagen
  • Mentor:in zur Unterstützung beim Ankommen in der Stiftung
  • Verpflichtende Weiterbildungen für einen erleichterten Einstieg
  • Einführungsseminar für neue Mitarbeitende
  • Hilfsbereite Kolleg:innen

Ihre Arbeitszeitgestaltung

  • Flexible Arbeitszeit/ Gleitzeitmodelle/ Teilzeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Workation bis zu 20 Tage im Jahr
  • Altersteilzeit (ATZ)

 

Ihre Finanzen und Vorsorge

  • Angemessene Vergütung sowie verschiedene Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Altersvorsorgewirksameleistungen AVWL
  • Beratung zu Versicherungsleistungen (Bosch My Insurance)
  • Mitarbeitendenrabatte auf Bosch-Produkte und Corporate Benefits

 

Raum für Ihre Gesundheit

Neben den verpflichtenden Bausteinen Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz bieten wir auch folgendes:

  • Betriebliche Sozialberatung
  • Werkärztliche Sprechstunde/ Betreuung an unseren Standorten (u.a. Impfung, Reiseberatung)
  • Verschiedene Online – Sportkurse über einen externen Anbieter
  • Gemeinsame sportliche Aktivitäten wie die Teilnahme an Firmenläufen und ein Fußballteam
  • Regelmäßiger freiwilliger Gesundheitscheck mit Blutbildanalyse

 

Arbeitsgestaltung & Zusammenarbeit

  • Umsetzung eines neuen Standortkonzepts mit modernen Büro- und Besprechungsräumen
  • Kantine in Stuttgart und am Standort Berlin in der Französischen Straße (täglich vegetarisches und/oder veganes Angebot) oder Essenszuschuss an Standorten ohne Kantine
  • Kostenfreies Wasser & kostenfreier Kaffee (FairTrade)
  • Jährliches Sommerfest
  • Teamentwicklung/ Team-Tage/-Events
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
  • Vielfalts-Strategie/Diversitäts-Strategie

Perspektiven für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Vielfältiges und individuelles Weiterbildungsangebot
  • Jährliche Mitarbeitendengespräche
  • Entwicklungsprogramm für Potenzialträger:innen
  • Breites Schulungsangebot auch außerhalb der Arbeitszeit
  • Stiftungsübergreifendes Mentoringprogramm
  • Hospitationen im In- und Ausland
  • Moderatorenausbildung/Moderator:innenpool
  • Volunteering, die Möglichkeit sich freiwillig ehrenamtlich zu engagieren (bis zu 3 Tage)  

Mobilität / Nachhaltigkeit

  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Bahncard Business zur privaten Nutzung bei regelmäßigen Dienstreisen
  • Einmaliger Zuschuss beim Fahrradkauf
  • Kostenfreie Tiefgaragenplätze

 

Gleichgewicht für Ihr Berufs- und Privatleben

  • Beratungsangebote sowie Familien- und Pflegeberatung
  • Betriebskindertagesstätte (1-3 Jahre in Stuttgart)
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss