Einstieg für Absolventen

Dauer: 24 Monate – diese gliedern sich wie folgt:

• fünf Monate in einem Themenbereich
• jeweils vier Monate in zwei weiteren, verschiedenen Themenbereichen
• jeweils zwei Monate in den Querschnittsbereichen Personal, strategische Kommunikation und im Zentralbereich
• zwei Monate in der Repräsentanz Berlin
• drei Monate in einer externen Station (z. B. bei einem Kooperationspartner im In- oder Ausland)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem geistes-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach mit überdurchschnittlichem Erfolg sowie erste praktische Erfahrungen aus dem Arbeitsleben
• Nachweislicher Auslandsaufenthalt (min. 6 Monate) und außeruniversitäres Engagement
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz gepaart mit Lern- und Einsatzbereitschaft
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Führungspotenzial
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit plus Eigeninitiative und Teamgeist
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Umfassende Kenntnisse über die Funktionsweise und das Förderprofil einer privaten, öffentlich wirkenden Stiftung durch eine intensive Einarbeitung
• Systematische Entwicklung Ihrer Fach- und Managementkompetenz durch vielseitige Einsätze in Projekten und im Tagesgeschäft
• Aktive Unterstützung bei der Erweiterung Ihrer Fähigkeiten durch die Teilnahme an unseren breit angelegten Weiterbildungsangeboten
• Angemessene Vergütung

• Der Vertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Der Arbeitsort ist Stuttgart.
  Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

• Die nächste Ausschreibung erfolgt voraussichtlich im Frühjahr 2020. Bis dahin ist leider keine Bewerbung möglich.

Gemeinsam mit acht weiteren Stiftungen bietet die Robert Bosch Stiftung motivierten und ambitionierten Berufsanfängern, die das Stiftungsmanagement in der Praxis kennenlernen möchten, ein organisationsübergreifendes Traineeprogramm an. Im Rahmen des stiftungsübergreifenden Programms lernen Sie die Arbeitsgebiete und das Wirken der Robert Bosch Stiftung sowie zweier weiterer Stiftungen in der Praxis kennen. Dabei werden Sie in das Tagesgeschäft operativer und fördernder Programme aktiv eingebunden und an deren inhaltlich-strategischer Weiterentwicklung beteiligt. Darüber hinaus lernen Sie wichtige Stabstellen der Stiftungen kennen. Begleitende Entwicklungs- und Zielgespräche sowie Fort- und Weiterbildungen runden das Programm ab.

Das Traineeprogramm wurde als Ausbildungspartnerschaft zwischen vier Partner- und fünf Poolstiftungen entwickelt. Ebenso wie die Robert Bosch Stiftung bieten alle Partnerstiftungen die Möglichkeit, sich im Ausschreibungszeitraum direkt auf eine Stelle als Trainee zu bewerben. Bei den Poolstiftungen können Sie sich nicht direkt bewerben. Diese stehen lediglich als externe Station zur Verfügung.

Wenn Sie sich bei uns auf das Programm bewerben und ausgewählt werden, verbringen Sie den Großteil Ihres Traineeprogramms in der Robert Bosch Stiftung. Die externen Stationen absolvieren Sie bei einer unserer Partnerstiftungen:

•        BMW Foundation Herbert Quandt,
•        Joachim Herz Stiftung oder
•        Stiftung Mercator.

Oder Sie wählen aus den folgenden Poolstiftungen aus:

•        Bertelsmann Stiftung,
•        Deutsche Bundesstiftung Umwelt,
•        Gemeinnützige Hertie-Stiftung
•        Klosterkammer Hannover und
•        Körber-Stiftung.

Das stiftungsübergreifende Traineeprogramm ist auf 24 Monate angelegt. In dieser Zeit durchlaufen Sie mehrere Stationen bei der Robert Bosch Stiftung sowie in zwei weiteren Stiftungen. Sie lernen dabei die inhaltliche Arbeit der Stiftungen sowie wichtige Stabstellen wie Finanzen und Controlling, Kommunikation und Personal kennen.

Das Traineeprogramm ist im Phasenprinzip aufgebaut. Sie durchlaufen eine Orientierungs-, eine Qualifizierungs- und eine weiterführende Qualifizierungsphase. Von Phase zu Phase wird Ihnen zusehends mehr Verantwortung in der Projektarbeit übertragen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) in einem geistes-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach mit überdurchschnittlichem Erfolg
• Erste berufliche Erfahrungen
• Nachweislicher Auslandsaufenthalt (min. 6 Monate) und außeruniversitäres Engagement
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz gepaart mit Lern- und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Führungspotenzial
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit plus Eigeninitiative und Teamgeist
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

• Intensive Einarbeitung in der Robert Bosch Stiftung sowie in unseren Partner- und Poolstiftungen
• Systematische Entwicklung Ihrer Fach- und Managementkompetenz durch vielseitige Einsätze in Projekten und im Tagesgeschäft
• Aktive Unterstützung bei der Erweiterung Ihrer Fähigkeiten durch die Teilnahme an Weiterbildungsangeboten
• Umfassende Kenntnisse über die Funktions- und Arbeitsweise mehrerer Stiftungen
• Möglichkeit zum Aufbau eines stiftungsübergreifenden Netzwerkes durch Praxisphasen in mehreren großen deutschen Stiftungen
• Angemessene Vergütung.

Ihr Vertrag ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Arbeitsort variiert in Abhängigkeit von Ihrer aktuellen Station.
Der Arbeitsort während der Phasen bei der Robert Bosch Stiftung ist Stuttgart.

Die nächste Ausschreibung erfolgt voraussichtlich im Herbst 2020. Bis dahin ist leider keine Bewerbung möglich.

• Dauer: 6 Monate
• Bewerbungszeitpunkt: Bewerbungen regelmäßig, entsprechend der jeweiligen Ausschreibung möglich.
• Wochenarbeitszeit: 40 Stunden/Woche, halbjährlich 10 Tage Urlaubsanspruch
• Tätigkeitsnachweis: Qualifiziertes Zeugnis über Ihr freiwilliges Praktikum für Absolventen bei der Robert Bosch Stiftung
• Vergütung: monatlich 1.750,-- Euro brutto

Während Ihres freiwilligen Praktikums für Absolventen können Sie sich ein gutes Bild von der Arbeitsweise und dem Förderprofil einer privaten, öffentlich wirkenden Stiftung machen. Ihr künftiger Aufgabenbereich ist abhängig von den Förderschwerpunkten und den Förderinstrumenten in den jeweiligen Bereichen.
Ihre Aufgaben (in Abhängigkeit des jeweiligen Themenbereichs):

• Bearbeitung von Projektanfragen/ -anträgen inkl. Budgetplanung/ -überwachung und der Überprüfung von Projektabschlüssen
• Datenbankpflege/ -erfassung und Archivierung sowie Erstellung von Dokumentationen/Recherchen zu Projektpartnern/ -themen
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen/Versandaktionen
• Anfertigung von Präsentationen, Aktennotizen und Protokollen sowie Terminkoordination und telefonische/schriftliche Korrespondenzen
• Teilnahme an Veranstaltungen, Vorbereitung von Besprechungen sowie Betreuung von Stipendiaten und Gästen

• Sehr guter Bachelor-, Diplom- oder Masterabschluss in Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Ausgeprägtes Interesse an Stiftungsarbeit sowie an Fragestellungen/Vorhaben der öffentlichen Gesundheitspflege, der Völkerverständigung, der Wohlfahrtspflege, der Bildung und Erziehung, der Kunst und Kultur sowie an Themen unserer Stabsstellen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke

Für ein freiwilliges Praktikum für Absolventen im Kommunikationsbereich sollten Sie zusätzlich erste fachliche Vorkenntnisse (z.B. freie Mitarbeit bei einer Zeitung) vorweisen können. Für ein freiwilliges Praktikum im Bereich Personal benötigen Sie einen Hochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studium, bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie erste praktische Erfahrungen im Personalbereich zum Beispiel in Form von Praktika.

• Intensive Einarbeitung, Begleitung und Unterstützung z. B. durch Einführungs-, Feedback- und Abschlussgespräch mit Ihrem persönlichen Mentor und/oder Bereichsleiter
• Angemessene monatliche Vergütung und Möglichkeit zur Nutzung unserer Weiterbildungsangebote
• Individuelle Gestaltung des freiwilligen Praktikums sowie aktive Einbindung in die tägliche Arbeit

Bei entsprechender Eignung und Vakanz besteht die Möglichkeit zur anschließenden Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.