Die Integrationsmacher:innen

Die Kommunalverwaltung ist einer der zentralen Orte, an denen staatliches Handeln für Menschen im Alltag erlebbar ist. Doch Kommunen stehen seit Jahren unter hohem Druck: Migration und demografische Veränderungen treffen auf angespannte Verwaltungsstrukturen, Fachkräftemangel und wachsende Erwartungen an staatliche Leistungsfähigkeit. Integration entscheidet sich maßgeblich auf der kommunalen Ebene, da hier der Erstkontakt zwischen Zugewanderten und staatlichen Institutionen stattfindet und Teilhabe ermöglicht oder verhindert wird. Das Projekt Integrationsmacher:innen schafft Experimentierräume, in denen neue Formen der Zusammenarbeit, digitale Lösungen und partizipative Ansätze erprobt werden können.  

Ziel des Projekts ist es, kommunale Integrationsarbeit effizienter, resilienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Integration wird dort verbessert, wo sie im Alltag direkt erlebbar ist: in den Prozessen, Angeboten und Interaktionen der Kommunalverwaltung mit Zugewanderten und der lokalen Gesellschaft.  

In den beteiligten Kommunen entstehen konkrete, praxisnahe Lösungen, die Herausforderungen der Integrationsarbeit adressieren. Alle Projekte entstehen aus der Praxis für die Praxis und sind so angelegt, dass sie nach dem Projektzeitraum weitergeführt und auf andere Kommunen übertragen werden können.

Die Förderung bezieht sich auf zwei aufeinander aufbauende Projektkohorten sowie ein Changemaker-Programm.  

Für die Projektkohorten können sich Kommunen deutschlandweit mit ihren integrationsbezogenen Herausforderungen bewerben. Anschließend erfolgt ein gezieltes Matching zwischen einem Projektteam innerhalb der jeweiligen Kommune und einer externen Macher:in, deren Kompetenzen zur jeweiligen Aufgabenstellung passen. Während der Umsetzungsphase gibt es ein Begleitprogramm, das von unserer Partnerorganisation Lokalprojekte konzipiert wurde. Der gesamte Prozess wird systematisch evaluiert, um Lernerfahrungen, Wirkungen und Übertragbarkeit zu sichern.

Parallel zu den Projektkohorten wird ein Changemaker-Programm für engagierte Verwaltungsakteure umgesetzt. Das Programm besteht aus drei Präsenzveranstaltungen, die durch Online-basierte, transformative Learning Circles ergänzt werden. Diese Kombination ermöglicht sowohl intensiven persönlichen Austausch als auch kontinuierliche Lern- und Reflexionsprozesse im Arbeitsalltag.