Dans les structures d’accueil allemandes de la jeune enfance, les Kita, la diversité culturelle est un phénomène grandissant. Du moins en ce qui concerne les enfants et les parents. Du côté du personnel éducatif, les choses sont différentes. Rares sont les éducateurs et éducatrices issus de l’immigration.
Pourtant, la diversité de notre société doit également se refléter dans les équipes de nos Kita. C’est en partant de ce constat que la fondation Robert Bosch Stiftung a lancé son projet pilote « Bienvenue à la diversité ». Celui-ci cible un personnel migrant qualifié ayant suivi une formation pédagogique dans son pays d’origine. Il accompagne ces migrants dans leurs démarches pour la reconnaissance de leurs diplômes et les prépare à travailler dans une Kita en Allemagne. Simultanément, le projet prévoit des mesures d’accompagnement des Kita intéressées, qui sont essentiellement axées sur le renforcement des équipes pédagogiques. Le projet « Bienvenue à la diversité » tire sa force d’une approche globale de la qualification et de l’accompagnement, qui puise jusque dans les petites réussites du quotidien.
Die Kawallerie