Profil der gastgebenden Verwaltungen

Kulturverwaltungen mit Interesse an kulturpolitischer Strategieentwicklung für ihre Region, ausgeprägtem Interesse an internationalen Kontakten und Offenheit für neue Ideen.

Voraussetzungen

• Abschluss einer Vereinbarung zwischen Verwaltung und Kulturmanager zu den Rahmenbedingungen seiner Tätigkeit
• Bereitstellung eines Arbeitsplatzes mit entsprechenden Kommunikationsmitteln (unentgeltliche Nutzung von Telefon, Fax, Kopierer, Computer mit Internetzugang, Drucker etc.)
• Unterstützung des Kulturmanagers in allen organisatorischen Belangen wie Wohnungssuche, Aufenthalts- und ggf. Arbeitsgenehmigung etc.
• intensive Einführung des Kulturmanagers in die Arbeitsweise der Verwaltung, Einbindung in Kommunikation und Abläufe
• Unterstützung des Kulturmanagers bei der Durchführung von Projekten
• Übernahme von lokalen Kosten für die Weiterbildungsmodule vor Ort (z.B. Seminarräume, Verpflegung, Unterkunft Referenten)
• Übernahme der Kosten für Dienstreisen, die im Interesse der Verwaltung unternommen werden.
  

Отделы культуры местных администраций, которые заинтересованы в разработке стратегий в сфере культурной политики в своем регионе, стремятся к развитию международных контактов и открыты для новых идей.

Предпосылки

• Заключение соглашения между местной администрацией и менеджером в сфере культуры о рамочных условиях деятельности менеджера;
• Предоставление менеджеру рабочего места, обеспеченного средствами коммуникации (с возможностью бесплатного пользования телефонной, факсимильной и интернет-связью, а также копировальным аппаратом, персональным компьютером, принтером и проч.);
• Оказание менеджеру в сфере культуры поддержки во всех организационных вопросах, таких как поиск жилья, оформление разрешений: на жительство, разрешения на работу (при необходимости) и др.;
• Активная помощь в ознакомлении менеджера в сфере культуры с системой работы администрации, введение в систему коммуникации и рабочих процессов;
• Оказание поддержки менеджеру в сфере культуры в реализации проектов, а также финансирование расходов на модули повышения квалификации в своем регионе (например, предоставление помещений для проведения семинаров, питание и размещение тренеров);
• Покрытие транспортных расходов в рамках командировок менеджера в интересах администрации на территории России.